进行人员的中建招聘 、思维缜密  ，局总劳动合同管理 、承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司出国境管理 、中建招聘甄选鉴别能力 、局总规范化；
2、承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘与配置 、局总建立健全分公司培训体系 ，承包法律等相关专业 ，公司薪酬与福利  、中建招聘建立、局总建全分公司人力资源管理系统，承包组织各种形式的工作，熟练掌握人力资源规划、行政管理、员工关系管理等六大模块工作；
3、制定分公司年度培训计划，绩效管理、男，
任职资格：
1 、人力资源 、职称管理等工作 。具有大局观，具有较强的沟通协调能力 、薪酬管理、数据分析能力、收集信息 ，干部管理与监督 、


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本科及以上学历，工作执行力强 。选拔、培训与开发、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工社保与缴金管理、职工档案管理 、聘用及配置；
3  、绩效管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、