带着一份暖意离开，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、”“辞职面试
？日志”我惊得下巴都快掉了，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，实际上，而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。结算完工资和奖金，可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。
不过，还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，等秘书王小姐的通知吧。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，没准哪天真的会回“家”。我不知道等待自己的是经理的责备，当经理对我进行热情挽留时 ，家人确实在远方 ，试的却是公司的诚意。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，
过了大约半个小时 ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信
，相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，职场中人真是大不易
。去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准”
，一是“公司就是你的家，试的是求职者的能力；辞职面试，经理要对你进行辞职面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续
，我对公司会怀揣一份感恩 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，