不过，日志经理并不为难我 ，辞职结算完工资和奖金，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，接到我递过去的辞职辞职信 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的日志路走多远 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，试的面试却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。职场中人真是大不易
。
带着一份暖意离开
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信
，去外面的世界好好看一看
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，坦白说，都会有一种想“家”的冲动，我欲归故里
。当经理对我进行热情挽留时
，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，说到辞职的理由
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩
，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻，