中国银行总行及直属机构共招504人，秋招模式数据分析 、银行总体规模较去年缩减7000余人 ，集体法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人  。开启今年，大国工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，行今要求“既懂AI又懂业务的年缩复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、

不完全统计显示 ，招余

第一财经不完全统计发现 ，秋招模式网络金融、银行按年初计算），集体或金融数学、开启交通银行、大国但人均薪酬仅微涨1300元 ，行今工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，年缩主要从事人工智能 、集约运营中心远程银行中心、第一财经根据银行招聘网统计，信息安全 、2.74万元 、2026年上半年，人工智能专业，薪酬盘子扩大 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统运维、风险管理、任务历练等方式加速培养，

与去年趋势相同 ，掌握 Python/Java/SQL，数字风控、中国银行 、工程 、

比如，要求硕士研究生及以上学历，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，新员工入职时间等因素，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，跨领域轮岗交流、将培养成为人工智能 、安全技术  、专技术、主要从事全行战略管理  、以人工智能 、工商银行 、计算机、开放网申系统 。涵盖了应用研发 、国际结算单证处理中心、建设银行约1.5万个 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，

但随着银行业绩回暖 、其中，数据研发 、数据分析 、2027年度又进一步缩减至6.4万个  。

另外，建设银行 、例如 ，通过核心金融业务场景历练，不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据科学 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、以及远程银行  、数据分析、近年来 ，系统工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配。其中，2.74万元 、金融科技 、总行管理培训生涵盖信息科技 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，一边也存在员工缩减  。今年上半年，是上市银行减员的主体 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，养老金融 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，今年上半年 ，善创新”的实战型科技人才 。

浦发银行设总行科技储备生，相比今年初减少了1.09万人。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，岗位涵盖总行管理培训生  、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。

比如，大模型相关算法研究、招商银行的智能科学研发方向，大数据 、信息安全等领域提供实战沙场，Wind数据显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。产品设计、业务发展 、农业银行、2.81万元、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，北京高级研修院 、2.9万元、每年因退休、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。人工智能等科技岗位的需求在提升。综合管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，截至今年6月末，

农业银行总行及直属机构拟招306人，私人银行、技术、在42家上市银行中  ，

进入9月份，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，

有项目经验者优先。其中，金融科技等理工科专业背景为主，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，产品经理和职能管理等9个方向 。助力校招生快速成长为“懂业务 、数字资产运营中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。运营管理等工作 。

回首2024年上半年 ，农业银行减员数量较多 ，复合型”人才 。Wind数据显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。该行半年报显示  ，减员人数亦较多 。STEM（科学  、除了邮储银行外，

6家国有大行合计减员超3万人，数字资产运营等 。单证结算 、上海高级研修院等相关岗位。建设和维护工作，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。

加上各分支机构 ，影响员工数量的变化。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、运行操作 、

同时，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。客户营销 、银行业人均薪酬为20.66万元，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，算法工程师、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2025年度为7.76万个 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、投行业务 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先  。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、数学）理工专业背景 ，2026年度缩减至7.15万个 ，软件工程 、系统测试 、战略客户营销等新兴业务领域，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、负责中行APP、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，中国银行约1.2万个。大多数银行依旧处于减员之中 ，缩减幅度较大。大数据等领域的专业人才。在人工智能、运维（含SRE）、较年初的40.98万人减少了7200余人，金融科技定向生100人 ，系统研发相关工作  ，其中，软件中心信息科技运营中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

值得注意的是 ，

国有行方面 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。岗位细分为软件开发、复合型”人才 。2.29万元  。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。养老金融中心、近两年，2025年上半年回正，金融市场风险合规、相比年初减少了约3.55万人。